問：國(guó)有企業(yè)按財(cái)企[2009]242號(hào)文件要求將交通補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)等費(fèi)用通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，并納入工資總額，問在企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)是否要把該部分費(fèi)用從應(yīng)付職工薪酬中剔除，并計(jì)入職工福利費(fèi)？

　　答：國(guó)稅函[2009]3號(hào)文件對(duì)“合理工資薪金”明確了確認(rèn)的原則。企業(yè)應(yīng)按照國(guó)稅函[2009]3號(hào)文件提供把這些費(fèi)用納入工資或福利費(fèi)的相關(guān)證據(jù)；在稅前扣除時(shí)，應(yīng)按照國(guó)稅函[2009]3號(hào)文件精神集合企業(yè)提供的相關(guān)證據(jù)，明確工資和福利費(fèi)的邊界和轉(zhuǎn)換條件，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷。