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環(huán)境保護(hù)部派出機(jī)構(gòu)和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法(4)
?。ㄎ澹┢渌麘?yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任的行為。
第二十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部的主管責(zé)任,是指領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過(guò)程中的下列行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任:
?。ㄒ唬┏苯迂?zé)任外,領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其直接分管的工作不履行或者不正確履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的行為;
?。ǘ┲鞒窒嚓P(guān)會(huì)議討論或者以其他方式研究,并且在多數(shù)人同意的情況下決定、批準(zhǔn)、組織實(shí)施重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失浪費(fèi)、國(guó)有資產(chǎn)(資金、資源)流失等嚴(yán)重后果的行為。
第二十四條 領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是指除直接責(zé)任和主管責(zé)任外,領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其不履行或者不正確履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的其他行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。
第五章 審計(jì)成果運(yùn)用及責(zé)任
第二十五條 人事部門(mén)應(yīng)充分利用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果,并將其作為考核、任免、獎(jiǎng)懲領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考依據(jù)。
第二十六條 對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的問(wèn)題,需要依法給予處理、處罰的,內(nèi)部審計(jì)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)在法定職權(quán)范圍內(nèi),向有關(guān)部門(mén)提出處理、處罰意見(jiàn);對(duì)有經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)行為,需要追究責(zé)任并給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的,應(yīng)移交黨委(紀(jì)委)、人事、駐部紀(jì)檢監(jiān)察局等有關(guān)部門(mén)處理;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第二十七條 內(nèi)部審計(jì)主管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)與人事、黨委(紀(jì)委)、駐部紀(jì)檢監(jiān)察局等有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào),研究解決領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
第二十八條 對(duì)被審計(jì)單位和個(gè)人不配合內(nèi)部審計(jì)工作、提供虛假資料、拒不執(zhí)行審計(jì)決定的,由內(nèi)部審計(jì)主管部門(mén)予以處理;拒不改正的,依法追究責(zé)任。
被審計(jì)單位和個(gè)人打擊、報(bào)復(fù)、陷害內(nèi)部審計(jì)人員的,依法給予處分;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第六章 附則
第二十九條 本辦法所稱(chēng)內(nèi)部審計(jì)主管部門(mén)、人事部門(mén)、黨委(紀(jì)委)指部機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)。
第三十條 各派出機(jī)構(gòu)、直屬單位參照本辦法,結(jié)合本單位工作實(shí)際,制定相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)具體規(guī)定,并報(bào)內(nèi)部審計(jì)主管部門(mén)備案。
第三十一條 各派出機(jī)構(gòu)、直屬單位的二級(jí)機(jī)構(gòu)中負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部,任職期間或者辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭退、退休等事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)由所在單位人事部門(mén)委托本單位內(nèi)部審計(jì)部門(mén)或中介審計(jì)機(jī)構(gòu),依據(jù)本辦法對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
第三十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。