五月综合色婷婷在线观看,屁屁影院ccyy备用地址 ,99久久婷婷国产综合亚洲,国产精品久久久久9999赢消



新企業(yè)所得稅法實(shí)施條例的解讀(5)

來源:未知 作者:京審 點(diǎn)擊:時間:2014-01-16 14:42

  (三)實(shí)際發(fā)生、相關(guān)性、合理性:稅前扣除的三大基本原則
  實(shí)際發(fā)生原則蘊(yùn)含了以下具體要求:與稅前扣除項目相關(guān)的業(yè)務(wù)事項是真實(shí)的、業(yè)已客觀發(fā)生或存在的;具備合規(guī)、適當(dāng)?shù)膽{證并可驗證;款項業(yè)已支付;履行了必要的稅收管理程序、手續(xù)等。條例中闡明相關(guān)性原則是指與取得收入直接相關(guān)的支出,它首先要求一項扣除應(yīng)與納稅人的收入在性質(zhì)上、根源上存在直接關(guān)系。例如,企業(yè)經(jīng)營者家庭或個人的某項消費(fèi)性支出(如聘用保姆費(fèi)用)或許有助于公司經(jīng)營活動及其收入,但這充其量是間接相關(guān),不可于稅前扣除。相關(guān)性原則還要求納稅人劃分與應(yīng)稅收入、免稅收入、不征稅收入相關(guān)的支出項目,劃分不同納稅年度與收入相關(guān)的支出,否則將會影響納稅人對稅收優(yōu)惠待遇的享受或產(chǎn)生稅收風(fēng)險。另外,企業(yè)發(fā)生的支出應(yīng)當(dāng)區(qū)分收益性支出和資本性支出,由于資本性支出所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益及于以后各期,故不得在發(fā)生當(dāng)期直接扣除。條例中將合理性原則規(guī)定為:是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī),應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。在此原則下,條例中對某些稅前扣除項目規(guī)定了具體比例,或提出了一般要求。
  現(xiàn)概要分析稅前扣除辦法和標(biāo)準(zhǔn)的主要變化及其相關(guān)問題。
  1、工資及“三項經(jīng)費(fèi)”。條例第三十四條規(guī)定:“企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除”。此項規(guī)定宣告實(shí)行多年的內(nèi)資企業(yè)計稅工資辦法成為歷史,消除了對職工薪酬既征收個人所得稅又征收企業(yè)所得稅的重疊征稅現(xiàn)象。條例中要求稅前扣除的工資薪金必須實(shí)際發(fā)生,在一個納稅年度內(nèi)提取的應(yīng)付職工薪酬應(yīng)實(shí)際支付,在實(shí)務(wù)中,納稅年度結(jié)束前提取的應(yīng)付職工薪酬最遲應(yīng)在匯算清繳結(jié)束前支付,否則應(yīng)對其余額作納稅調(diào)整。對于股份支付,無論是以權(quán)益結(jié)算還是以現(xiàn)金結(jié)算,在等待期內(nèi),企業(yè)提取的職工薪酬費(fèi)用顯然不符合實(shí)際發(fā)生的原則要求,應(yīng)當(dāng)構(gòu)成納稅調(diào)整事項。而條例中不再規(guī)定稅前扣除的工資薪金標(biāo)準(zhǔn),這也客觀上為部分企業(yè)增加工資薪金支出、減少利潤分配進(jìn)而降低綜合稅收成本留下一定空間。那么,條例中關(guān)于工資薪金支出“合理的”要求,是否為今后進(jìn)一步制定工資稅前扣除管理辦法埋下伏筆,有待觀察。
  在關(guān)于職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等“三項經(jīng)費(fèi)”的稅前扣除方面,條例中分別規(guī)定了14%、2%、2.5%的限制比例,且規(guī)定職工教育經(jīng)費(fèi)超過規(guī)定比例的部分可結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除,有特別規(guī)定的依照規(guī)定扣除。“三項經(jīng)費(fèi)”的計提依據(jù)均為工資薪金總額而不同于原先內(nèi)資企業(yè)的計稅工資。值得注意的是,在“三項經(jīng)費(fèi)”扣除標(biāo)準(zhǔn)前,分別加上了“發(fā)生的”、“撥繳的”等限定性詞匯,在一個納稅年度內(nèi),企業(yè)提取而未實(shí)際使用、支付的費(fèi)用應(yīng)予納稅調(diào)整。而新法實(shí)施之前,內(nèi)資企業(yè)按計稅工資提取的14%的職工福利費(fèi)、內(nèi)外資企業(yè)按財務(wù)制度提取的職工教育經(jīng)費(fèi)當(dāng)年未實(shí)際使用的部分并未要求納稅調(diào)整。這一扣除政策的變化還帶來了稅制改革前后如何銜接過渡的問題。例如,內(nèi)資企業(yè)賬面結(jié)存的應(yīng)付福利費(fèi)余額如何處理?如果企業(yè)將其轉(zhuǎn)入損益是否應(yīng)予征稅?
分享到:
? 国产成人精品2021| 中文字幕无码毛片免费看| 亚洲国产精品一区二区第四页 | 办公室撕开奶罩揉吮奶头在线观看 | 亚洲av永久无码精品秋霞电影影院| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看| 被几个男人用按摩器折磨| 亚洲日韩精品国产一区二区三区 | 校花高潮抽搐冒白浆视频| 高h乱好爽要尿了喷水了| 国产精欧美一区二区三区| 亚洲国产精品成人av在线| 国产一卡2卡3卡4卡网站免费| 97久久久久人妻精品专区| 精品人妻中文字幕有码在线 | 艳妇乳肉豪妇荡乳av无码福利 | 好大好深好猛好爽视频免费| 久久久久久a亚洲欧洲av| 又黄又爽又色又刺激的视频| 久久av高清无码| 国产精品久久久久一区二区三区| 国产精品午夜小视频观看| 欧美午夜理伦三级在线观看| 久久久老熟女一区二区三区| 亚洲免费在线观看| 久久久久黑人强伦姧人妻| 人妻丰满熟妇岳av无码区hd| 国产又猛又黄又爽| 国产99视频精品免视看7| 伊人色综合久久天天| 啦啦啦中文在线观看日本| 国产成人精品aa毛片| 国精产品999国精产品官网| 国产精品久久久久久久久鸭| 国产精品福利在线观看无码卡一 | 业余 自由 性别 成熟偷窥| 国产精品h片在线播放| 国产精品无套内射迪丽热巴| 在线观看人成视频免费| 精品人妻伦一二三区久久| 无码少妇精品一区二区免费动态 |
在線客服系統(tǒng)